«Карьерный рост и добровольчество»

Какую профессию выбрать или на кого надо переучиваться, чтобы найти хорошую работу? В каких сферах зарплата растет, а где повышение оклада не ожидается? 

В субботу, 12 ноября, в конференц-зале Отеля «Ямской» (Воронеж, ул. Антонова-Овсеенко, 25А) прошел образовательный семинар в рамках Классической Школы культурного волонтерства 2.2 «Карьерный рост и добровольчество».

Экспертом выступила Валерия Иванова - Руководитель пресс-службы компании HeadHunter ЦФО. 

На семинаре слушатели узнали, что одной из самых перспективных сфер в плане зарплат являются рабочие специальности. Стартовые зарплаты достаточно низкие, но с течением времени, зарплата может измениться весьма существенно. В настоящее время сильно вырос спрос на рабочих-вахтовиков и здесь можно ожидать высоких зарплат сразу. Также, остался большой спрос на рынке труда на медиков.  

Демографическая ситуация тоже диктует свои законы, и работодатели начали ориентироваться не только на недавних выпускников вузов, но и на более возрастных соискателей. Недостаток нужной квалификации легко исправляется возможностью переобучения, которую предлагает всё большее и большее число работодателей. 

Обсуждая тему составления резюме, эксперт затронула тему влияния добровольчества как конкурентного преимущества кандидата. Оценка навыков (того, что будущий сотрудник умеет делать именно сейчас, без дополнительного обучения), выходит на первый план при оценке резюме работодателем. Именно здесь опыт волонтерства может сыграть свою позитивную роль. Где как не в добровольчестве можно получить умения, недоступные на основной работе? Для студента же, волонтерство — это шанс получить востребованные на рынке труда навыки. Валерия Иванова обратила внимание слушателей и на правильное определение вакансии для поиска работы. Сотрудники кадровой службы ориентируются на указанную соискателем квалификацию и важно, чтобы она точно отражала навыки работника. 

По исследованиям компании HeadHunter, работодателей интересует информация о последнем месте работы. Необходимо указать не только период работы, но и какая была зона ответственности и какие задачи выполнялись сотрудником. В опыт работы будет уместным указать и волонтерские проекты. 
Для успешного собеседования, важна и мотивация кандидата, чтобы «горели глаза», поэтому необходимо задавать вопросы у будущего работодателя про условия работы, уровень зарплаты, возможности карьерного роста. Заинтересованность будущего сотрудника сразу говорит о его серьезном отношении к работе.

В финале, участники семинара получили QR-код, перейдя по которому получили возможность попробовать себя в качестве соискателя на собеседовании и постарались ответить на вопросы работодателя по той или иной специальности. 

В результате, получился наполненный практической информацией семинар, где каждый участник получил необходимые для успешного поиска работы знания: какие вакансии востребованы сейчас и будут нужны в будущем, как грамотно составить резюме, как выгодно отразить в нем свои сильные стороны.

Текст и фото - Владислав Ходаковский